Upwork Connects zijn je betaalmiddel om te solliciteren op jobs. Weten hoe ze werken en waar je ze aan uitgeeft, is cruciaal om meer klanten te krijgen.

Zie Connects als een investering. Je geeft ze uit om je voorstel bij een potentiële klant te krijgen. Het systeem is zo opgezet dat klanten voorstellen kunnen filteren, en jobs waarvoor meer Connects nodig zijn, hebben vaak minder sollicitanten. Dit betekent niet automatisch betere kwaliteit, maar het kan de concurrentie wel verminderen.

Zo geef je ze slim uit:

Focus op waardevolle jobs: Zoek naar jobs die perfect aansluiten bij jouw skills en ervaring, en waarbij de klant serieus lijkt te willen inhuren. Deze kosten vaak meer Connects, maar kunnen een beter rendement opleveren.
Analyseer de concurrentie: Voordat je veel Connects uitgeeft, kijk hoeveel voorstellen er al zijn ingediend. Als dit er heel veel zijn, bedenk dan of je kansen goed zijn of dat de kosten van de Connects gerechtvaardigd zijn.
Jaag niet op elke job: Wees selectief. Solliciteren op tientallen laagbetaalde of slecht omschreven jobs put je Connects snel uit met weinig resultaat. Focus op kwaliteit boven kwantiteit.
Check je platforminstellingen: Upwork's Connects-systeem kan veranderen. Controleer regelmatig je accountinstellingen om de actuele kosten voor verschillende soorten jobs te begrijpen en eventuele wijzigingen in hoe Connects verdiend of uitgegeven worden.

Door strategisch om te gaan met je Connects, kun je je slagingspercentage voor voorstellen verhogen en je Upwork-traject efficiënter maken.