Upwork Connects sind Ihre Währung, um sich auf Jobs zu bewerben. Zu verstehen, wie sie funktionieren und wo Sie sie einsetzen sollten, ist entscheidend, um mehr Kunden zu gewinnen.

Betrachten Sie Connects als Investition. Sie geben sie aus, um Ihren Vorschlag einem potenziellen Kunden zu präsentieren. Das System ist so konzipiert, dass Kunden Vorschläge filtern können, und oft haben Jobs, die mehr Connects erfordern, weniger Bewerber. Das bedeutet nicht automatisch eine bessere Qualität, kann aber den Wettbewerb reduzieren.

So geben Sie sie klug aus:

Zielen Sie auf hochwertige Jobs ab: Suchen Sie nach Jobs, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen und bei denen der Kunde ernsthaft an einer Einstellung interessiert zu sein scheint. Diese erfordern oft mehr Connects, können aber bessere Erträge bringen.
Bewerten Sie den Wettbewerb: Bevor Sie viele Connects ausgeben, prüfen Sie, wie viele Vorschläge bereits eingereicht wurden. Wenn die Zahl sehr hoch ist, überlegen Sie, ob Ihre Chancen gut sind oder ob die Connects-Kosten gerechtfertigt sind.
Jagen Sie nicht jedem Job hinterher: Seien Sie wählerisch. Wenn Sie sich auf Dutzende schlecht bezahlter oder unzureichend beschriebener Jobs bewerben, werden Ihre Connects schnell aufgebraucht, mit wenig Ertrag. Konzentrieren Sie sich auf Qualität statt Quantität.
Überprüfen Sie Ihre Plattform-Einstellungen: Das Connects-System von Upwork kann sich weiterentwickeln. Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Kontoeinstellungen, um die aktuellen Kosten für verschiedene Jobtypen und alle Änderungen bezüglich des Erwerbs oder der Ausgabe von Connects zu verstehen.

Indem Sie Ihre Connects strategisch einsetzen, können Sie Ihre Erfolgsquote bei Vorschlägen verbessern und Ihre Upwork-Reise effizienter gestalten.